Über das Projekt neo – Nachfolge im Handwerk

[Wladimir Taschner]

Über 3.000 Betriebe in Nordhessen suchen in den nächsten Jahren eine:n Nachfolger:in. Damit Betrieb und Nachfolger:in gut zusammenfinden, ist eine rechtzeitige Vorbereitung sinnvoll. Langjährige Betriebsinhaber:innen möchten ihr Lebenswerk in gute Hände geben und Nachfolger:innen suchen einen Betrieb, den sie nachhaltig und langfristig erfolgreich weiterführen können.
Das Modellprojekt neo begleitet diesen Prozess, vom ersten Kennenlernen über eine Hospitation bis zur Erstellung eines gemeinsamen Übernahmeplans.

» neo findet für Nachfolger:innen ein passendes Unternehmen
» neo schafft die richtigen Rahmenbedingungen
» neo unterstützt die Nachfolger:innen bei der Erstellung des Businessplans
» neo unterstützt mit einem Hospitationsprogramm
» neo bereitet einen frühzeitigen Übergangszeitplan vor

Wir begleiten das Kennenlern- und den Übergabeprozess von beiden Seiten.

Web: http://www.neo-nachfolge.de

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