Beratung/Weiterbildung

neo

Nachfolge|Entwicklung|Organisation

KH Kassel
Die Kreishandwerkerschaft Kassel ist der Zusammenschluss von 26 Fachinnungen mit 1.150 Handwerksbetrieben. Zu den Aufgaben der Kreishandwerkerschaft gehören, neben der Wahrnehmung der Gesamtinteressen der Betriebe, die Unterstützung durch die die Steuer- und Buchstellen, die Organisation und Überwachung des Prüfungswesens der beruflichen Ausbildung sowie die Geschäftsleitung der einzelnen Innungen.

Neo
Die Angebote von NEO sind in erster Linie für potenzielle Betriebsnachfolger, die durch dieses Programm angesprochen und auf eine Betriebsnachfolge vorbereitet werden. Die Ansprache der Teilnehmer erfolgt durch die Kreishandwerkerschaft und die Nutzung des Young Professionals Netzwerks im Gesamtvorhaben. Hier werden Ressourcen gebündelt und die besonderen Angebote von NEO eingebracht, um ein ganzheitliches Angebot zu unterbreiten.

Zeus GmbH Paderborn und Kassel
Als Beratungsunternehmen im Bereich Bildung hat die ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH seit 1997 Erfahrung im Aufbau und in der Begleitung von Ausbildungsnetzwerken, der Organisation von Aus- und Weiterbildungszentren sowie in der Beratung von Bildungsträgern. Seit fast 25 Jahren begleiten wir Unternehmen und Unternehmensgründer*innen. Wir unterstützen sie bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Ideen. Dabei verstehen wir uns als Ideenschmiede für Unternehmen, kluge Köpfe und Möglichmacher. Die Schwerpunkte unserer Dienstleistungen liegen in den Bereichen Geschäftsmodelle, Identifizierung von Absatzstrukturen, umfängliche Finanzierungsoptionen, Aufbau von Netzwerkstrukturen, Angebot von Bildungs- und Qualifizierungsbausteinen und Konzeption von Potenzialprojekten. Diese Erfahrungen bringen wir gebündelt in das Projekt neo und in das Verbundvorhaben nexxt now ein.

Mehrwert für Young Professionals

Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit informativem, zielgruppengerechten und innovativen Charakter für Nachfolger*innen und Betriebe

Interesse bei potenziellen Betriebsnachfolger*innen wecken

Nachfolger*innen (Schwerpunkt Handwerksbetriebe) finden und auf dem Weg zur Übernahme eines Betriebs begleiten

Nachfolge auf Zeit – Angebot eines umfangreichen, begleiteten Hospitationsprogramms, das einen Einblick und ein Miteinander-Warmwerden ermöglicht

Schulungsbausteine für eine fundierte Entscheidungsfindung bei der Nachfolge in einem Betrieb und Vermittlung des notwendigen Know-hows

Offsite Meetings für Nachfolger*innen und Betriebsinhaber*innen – andere Orte, um Gedanken auszutauschen, Netzwerke zu bilden und neue Ideen zu entwickeln: Museen, Clubs, Natur, Speed-Dating, Club-Lounge-Treffen, Business-Talk-Meeting, Storytelling-Events, Höhle der Meister

Schwerpunk Betriebe

Schwerpunkt Nachfolger*innen

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