- 22.04.2021
Beratung. Vernetzung. Begleitung.
Rund 6500 Betriebe aus dem Bereich der IHK Kassel-Marburg und der Handwerkskammer Kassel suchen in den nächsten Jahren einen neuen Chef. Die Schere zwischen Betrieben, die zur Übernahme stehen, und potenziellen Betriebsübernehmern geht jedoch zunehmend auseinander. Das Verbundprojekt Nexxt now, mit dem die IHK Kassel Marburg, der Schwalm-Eder-Kreis, die Zeus GmbH, die Kreishandwerkerschaft Kassel und die Regionalmanagement Nordhessen GmbH seit Jahresbeginn das Interesse junger Fachkräfte an einer Unternehmensnachfolge wecken möchten, geht nun in die aktive Phase.
Nexxt now bietet nun eine zentrale Vernetzungsplattform, motivierende Videos mit jungen Betriebsübernehmern, Erklärvideos rund um das Thema Nachfolge und eine Kampagne in den sozialen Medien. Gleichzeitig werden Beratung und Begleitung potenzieller Betriebsübernehmer intensiviert. Damit zählt Nordhessen zu einer von bundesweit 30 Modellregionen, die vom Bundeswirtschaftsministerium im Rahmen der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ gefördert werden. Insgesamt wurden für das Verbundprojekt Fördermittel in Höhe von 885.000 Euro für die kommenden drei Jahre bewilligt.
Die Verbundpartner und ihre Angebote
Die Regionalmanagement Nordhessen GmbH startet ein branchenübergreifendes Netzwerk „Young Professionals“ um junge Nachwuchskräfte an die Thematik Unternehmensnachfolge heranzuführen. Kern ist eine Internetplattform auf der sich die jungen Nachwuchskräfte grundsätzliche unternehmerische Fähigkeiten und Führungsqualitäten online über E-Learning und Videos aneignen können. Zudem wird der Austausch mit anderen „Young Professionals“, Coaches und Übernehmern in einem Forum ermöglicht.
Um die Zielgruppe zu erreichen wird es eine überregional ausstrahlende Imagekampagne mit Testimonial Video Clips und Interviews in einem Blog geben. Darin berichten junge Übernehmer*innen über ihren beruflichen Alltag und die Entscheidung zur Betriebsübernahme.
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Kassel-Marburg baut einen Pool von interessierten potentiellen Betriebsübernehmern auf, um sie mit passenden Nachfolgesuchenden zu verknüpfen und im weiteren Übernahmeprozess fachlich zu begleiten.
Der Schwalm-Eder-Kreis unterstützt potenzielle Übernehmer durch einen Nachfolgecoach, der den Übernehmer im gesamten Prozess begleitet. Er geht frühzeitig auf die potenziellen Nachfolger zu, erstellt eine individuelle Bestandsaufnahme und bietet eine ganzheitliche, fachliche Begleitung in den einzelnen Phasen des Übernahmeprozesses an.
Eines umfassendes Hospitationsprogramm zur Nachfolge im Handwerk bieten die ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH und Kreishandwerkerschaft Kassel im Rahmen des Projektes. Interessenten können Übernehmer auf Zeit werden und ausprobieren wie es ist, sein eigener Chef zu sein. Zudem sollen innovative Formate in den Themenbereichen Netzwerken, Skills und Branche/Innung sowie Kennenlernen des Betriebs entwickelt und durchgeführt werden.